産業保健師が企業で働くための求人の探し方を紹介しています。

■決して何も出来ないわけではありません■
一般的に従業員が５０人未満の事業所の事を「小規模事業所」と呼ぶのだそうです。この規模の事業所
になると、産業医を指定する必要もありませんし、当然ですが、産業保健師なんて雇う必要なんて
ないと考えてしまいがちです。ですが、近年は、職場環境の向上なども盛んに叫ばれています。

また、昔と比較してもわりと簡単に株式会社を作る事が出来るので、起業する若者も増えています。
そういった会社というのは、福利厚生がしっかりしているというイメージがあります。また、そうじゃ
ないと新しい人材を確保する事が出来ないのですよね。ですが、事業主さんの中には、定期健康診断だけ
でも大変なのに、義務ではない保健指導に当てる時間なんてない、健康管理は労働者個人の問題だから、
会社がどうこう言うものではないという事業主が、まだまだいるのも事実なんですけどね。ですが、
ぽつぽつと、求人が出てきているのも事実なんです。

産業保健師としてより活躍したいというのであれば、この手の小さい会社で働いてみるというのも
ありだと思います。転職支援サービスにお願いすれば、そういう条件で求人を探してくれると思い
ますよ。企業が成長していく過程の中で、自身のキャリアも積むような感じで行く事が出来るのでは
ないでしょうか。特に若い人の場合は、いきなり大きな会社で仕事をするよりも、こういう会社で
キャリアを積むという事も大事になってくると思いますよ。